Através de um programa específico e com resultados mensuráveis e que influencie diretamente na redução da sinistralidade no uso do Seguro Saúde.

Etapas a serem desenvolvidas:

1. Conscientização da População:
Palestra explicativa sobre as intenções, ações e suas razões, proferida por representante da empresa, pelo Médico Responsável do programa e também pelos coordenadores de Medicina e Engenharia da OMNIA

2. Levantamento das Necessidades
▪ Levantamento detalhado das condições de trabalho por posto e funcionário.
▪ Aplicação de questionários investigativos a serem preenchidos pelos próprios trabalhadores.
▪ Tabulação dos dados.
▪ Determinação de programa preventivo específico para cada funcionário.

Benefícios para a Empresa:
▪ Melhor Investimento: Os Programas de Qualidade de Vida representam o melhor investimento para a melhora do clima organizacional e o aumento da produtividade.
▪ Motivação: As ações de promoção da saúde fazem com que o indivíduo se sinta bem, seja mais saudável, tenha melhor resistência ao estresse, maior estabilidade emocional e motivação.
▪ Ambiente Produtivo: Uma equipe mais saudável, com menor número de acidentes e afastamentos, menor custo de saúde assistencial, entre outros benefícios, permitem um ambiente altamente produtivo.

Benefícios para o Funcionário:
▪ Maior resistência ao estresse
▪ Maior estabilidade emocional
▪ Maior motivação
▪ Maior eficiência no trabalho
▪ Melhor auto-imagem
▪ Melhor relacionamento

 
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